Plan de vigilance
En ligne avec la loi française n° 2017-399 du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d'ordre, Eramet publie un plan de vigilance qui expose la façon dont le Groupe satisfait aux exigences de cette législation (droits de l’homme et libertés fondamentales, santé-sécurité, atteintes graves à l’environnement). Le périmètre de ce plan couvre l'ensemble des entités du Groupe (société mère et sociétés contrôlées de manière directe ou indirecte) ainsi que leurs fournisseurs et sous-traitants. Ce périmètre est décrit dans le chapitre du Document d'enregistrement universel du Groupe consacré à la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), la Déclaration de Performance extra-financière.
Le plan de vigilance d'Eramet a été publié dans le document de référence 2017. Depuis, il est repris chaque année dans cette publication, accompagné de son compte-rendu de mise en œuvre lié à la Déclaration de Performance extra-financière annuelle d’Eramet.
Consultez nos publications en cliquant sur les liens ci-dessous :
- Plan de vigilance - Document d'enregistrement universel 2019
- Plan de vigilance - Document de référence 2018
- Plan de vigilance - Document de référence 2017
Le groupe Eramet est à l’écoute des attentes de ses parties prenantes sur son plan. Vous pouvez adresser vos commentaires à l’adresse public-affairs@eramet.com.
Dispositif d'alerte
Dans le cadre de sa démarche éthique et conformité, Eramet a déployé un dispositif d'alerte professionnel, accessible à l’ensemble des collaborateurs, ainsi qu’aux parties prenantes externes. Accessible en treize langues, ce dispositif est disponible dans les vingt-quatre pays où le Groupe opère et garantit protection, totale confidentialité et anonymat à tout lanceur d’alerte tel que définis par la loi.
100 % des sites miniers disposent aujourd’hui d’un mécanisme de gestion des plaintes conforme aux attentes de l’IFC (Société Financière Internationale, groupe Banque Mondiale).
Vous êtes victimes ou témoins de comportements non-éthiques, tels que des faits de discriminations, traitements inéquitables, harcèlements, fraudes, corruption, ou atteintes aux Droits Humains, alertez-nous en cliquant ICI ou sur le bouton ci-dessous.
